引得进 留得住 用得好 打破基层人才晋升瓶颈

切实增强推进基层职称制度改革的责任感持续拓宽基层职称制度评价服务领域完善标准和方式,坚决破除"唯论文"等倾向落实"双线晋升通道",让基层留住人才坚持"凡晋必学""凡下必用",让人才服务基层加大岗位倾斜力度,促进基层用好人才加大培训力度,鼓励基层培养人才明确责任分工,形成推进合力。