摘要
乡村人才是人才队伍的重要组成部分,是产业转型升级的重要推动者,是创新驱动发展战略的重要实践者、技术技能的重要传承者,对推动地方经济发展,培育职业农民具有重要现实意义。泰安市为积极推行终身职业培训制度,扩大职业培训规模,建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,通过聚焦乡村人才,强化技能富农,打造"1+X"培训考核模式,助推乡村振兴发展。
出处
《山东人力资源和社会保障》
2020年第5期54-55,共2页
Shandong Human Resources and Social Security