我们终将与“新一代”握手言和

代际冲突几乎贯穿了整个人类历史。现在,这种冲突更多体现在职场上。其本质上仍是“新一代”与“老一代”产生矛盾,并在冲突与合作中争取自身的话语权。若笼统地将某些年份出生的人冠以“××后”的称呼,无疑过于标签化了。虽说同龄人在观念思维、行为习惯、工作方式上的确有更多共同点,但“××后”的说法还是忽略了不同个体在性格、能力上的差异。