ZD通信企业员工培训中的问题分析与对策研究

员工培训工作在企业管理中具有极为重要的地位和作用。5G时代通信企业面临的信息技术更新日新月异,通过高效适配的培训工作,可以让通信企业员工适应5G时代通信技术发展要求。文章分析了ZD通信企业在员工培训过程中出现的培训职责不明确、缺乏专业培训人员、培训模式单一化、培训评估形式化四个关键问题,并通过明确员工培训职责、打造员工培训队伍、丰富员工培训模式、强化员工培训效果方面提出相应解决对策,从而通过培训工作更好地推进通信企业的可持续发展。