浅谈海外销售人员的胜任素质模型建立——以深圳E公司为例

随着经济全球化的深入发展,中国作为一个传统制造业大国,在推进先进制造业的健康发展、建设制造业强国的过程中,代表先进制造的中国公司出海是必然的趋势。随着企业走向世界舞台,如何建立企业海外销售团队,提高他们的能力成为一个重要的课题。文章依托胜任力素质模型理论,以深圳E公司为例,结合国产先进制造公司出海现状,建立符合公司需求的海外销售人员胜任素质模型,并探讨该模型在企业人才管理中的应用。