关于职业倦怠问题的思考与探究

在我们平时的工作学习中,经常会发现这样一种现象,无论是白领还是蓝领阶层,有一大部分从业人员,工作没有积极性,做任何事情都提不起精神,不愿与人交往,工作绩效差,对自己今后的职业生涯没有目标,这不仅延误了自身职业进步,也严重影响、制约了事业的发展。这种情况除了特殊因素以外,就是一种职业倦怠。学过人力资源管理的人们都知道,在员工关系管理和劳动关系一章中,专门讲职业倦怠问题。下面我就对这一问题的学习体会结合现实工作中的问题,粗浅地谈一些自己对于职业倦怠问题的理解与思考,愿能与读者共勉。