学校人力资源管理存在的问题及解决策略分析

本论文着重于研究学校人力资源管理过程中存在的问题以及解决策略。在学校的日常运营以及管理的过程中,人力资源是重要的保障,要做好人力资源管理工作,以更好地发挥人才作用,推进学校可持续发展。