摘要
随着我国市场经济改革的逐渐深入,我国企业面临着竞争日趋激烈的市场环境。为了实现更好的发展,企业需要不断地增强经济实力,在市场竞争中占据更有利的地位。企业管理对企业发展具有重要的作用,企业管理包括多个方面的内容,其中最不可缺少的就是人力资源管理。人力资源管理能够确保企业员工的价值充分发挥,是企业最为关键的资源,对企业长期发展有重要现实意义。因此,企业必须深刻认识到在企业管理中人力资源管理模式的重要性,通过结合当前的发展现状,明确人力资源管理工作受影响的因素,积极探索可行的解决对策,实现人力资源管理的与时俱进,才能为企业的可持续发展夯实更为坚实的基础。鉴于此,文章将针对在企业管理期间开展人力资源管理模式的重要性展开探讨,旨在为相关人员提供借鉴。
