企业人力资源管理模式的探讨

在社会经济不断发展的历史背景下,企业一定要具备核心竞争力,才可以获得生存的空间,否则就会被逐步淘汰掉。企业发展必须注重人力资源管理工作的开展,高效的人力资源管理工作可以为企业发展指引方向,维持企业秩序,高效解决企业中存在的矛盾,有助于企业的进一步发展。基于此,在企业当中,无论是领导者还是员工,都应当不断地提高对人力资源管理工作的重视程度,并将其融入工作当中,使企业获得更好的发展。文章将分析人力资源管理存在的问题,并提出管理模式的完善路径。