Logistic模型下民生满意度评价及其影响因素——基于东北三省和内蒙古自治区国有林区的调研数据

利用东北、内蒙古森工企业职工980份民生改革监测数据,采用多元有序Logistic回归模型对森工企业职工的民生改善状况的满意度评价及影响因素进行分析。研究结果表明:(1)在收入层面,家庭总收入与收入满意度的提高对职工民生改善有正向影响;(2)在就业层面,岗位编制的改革和多种经营的模式提高了林区职工的民生满意度,其中多种经营对于提升职工生活幸福感仍有很大潜力;(3)在公共服务层面,行政服务的改良和居住条件的提高有效提高了民生满意度,但是当地医疗和教育水平仍有待进一步完善。基于此,文章从森工企业职工的收入、就业及社会保障三个方面提出相应的对策建议。