摘要
时代的快速发展让就业机遇和挑战并存,众多的就业信息平台拓宽了大学生的就业渠道,丰富了师范类毕业生的就业选择,有利于实现就业多元化。但是就业选择的增加对师范类毕业生做出精准的职业定位也造成了削弱作用,特别是新形势下教育类岗位的减少和用人单位招聘要求的提高让师范类毕业生就业形势更加严峻。作为一线就业工作者和大学生辅导员,笔者从师范类大学生的就业现状、原因分析和发展趋势等层面分析了当前师范类大学生在就业选择中常出现的问题,并对此进行原因分析,针对性地提出促进师范类大学生就业的相关意见,希望促进师范类专业的持续健康发展。
出处
《黑龙江人力资源和社会保障》
2021年第16期145-147,共3页
Human Resources and Social Security