“过度摸鱼”与“过度防范”都是内耗

国美处罚员工"摸鱼"引发舆论热议。国美做错了吗?《劳动合同法》规定:"用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。"换言之,员工是否准时上下班,员工上班时间干了些什么,国美有权知道,也可以确立一些合理的考核手段。关键是,考核手段是否合法。比如国美监控员工的网络流量使用去向,侵犯员工个人隐私了吗?公司虽有知情权,但不能剥夺和损害员工的人身权利和人格权利。