新形势下混凝土企业劳动争议风险防控(五)

在混凝土企业管理的实践中,劳动者正常工作期间不易发生劳动争议,劳动者不能正常工作期间,容易发生劳动争议。常见的比如劳动者不辞而别或劳动者被限制人身自由后又没判处刑罚,这些特殊情况,用人单位应如何处理劳动关系?笔者在此向混凝土企业介绍劳动合同中止的概念,合法合理的减轻用人单位负担,防控法律风险。