国企退休人员社会化管理工作机制的探索与实践——以国家管网西部管道公司为例

机制是国有企业退休人员社会化管理工作的关键,科学的工作机制能够保证质量、提高效率、收获效果。在退休人员社会化管理过程中,国家管网西部管道公司坚决贯彻党中央、国务院、新疆维吾尔自治区、集团公司关于国有企业退休人员社会化管理决策部署,深入落实"信息化、精准化、规范化"的要求,从组织领导、内外沟通、上下联动、规范移交、费用保障等方面,积极探索构建有效的工作机制,以保证退休人员社会化管理"硬任务"按期完成。