劳动经济学视角下加强企业人力资源管理的有效措施探讨

企业要想在经营管理过程中取得一定的成就,离不开良好的企业人力资源管理。人力资源管理在现代企业发展过程中发挥着重要的作用,能够有效地规范企业员工的工作行为,促使员工工作更加专业化,有利于实现企业的高效发展。同时,人力资源管理与劳动经济学之间有着一定的关联性。基于此,本文对劳动经济学视角下的企业人力资源管理内容进行了探析,包含理论概述、管理意义、存在的问题以及优化措施等,以期为现代企业人力资源管理提供有益参考与借鉴,促进企业获得更大的经济效益。