基于体改工作场景的岗位赋能机制研究与应用

本文立足于国企体制改革背景,深入剖析岗位与知识精准匹配背后的机理,并以国家电网山东省公司为例,分析了岗位赋能机制在体改工作中的应用经验,以期为知识赋能国企全面深化改革工作提供参考。