期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
社交网络平台招聘模式研究——以领英为例
被引量:
2
原文传递
导出
摘要
在互联网快速发展和大规模普及的背景下,各行业都在利用互联网的优势提高工作效率。随着"互联网+"的迅速发展和不断深化,企业的招聘模式发生了重大变化,社交网络平台招聘作为一种新兴的招聘模式,为企业人才招聘带来了巨大优势。领英是全球知名的社交网络平台,在我国社交网络招聘尚未成熟的情况下,研究该平台的招聘模式对于我国企业招聘的发展具有一定的参考价值。
作者
付鹏
机构地区
首都经济贸易大学劳动经济学院
出处
《企业改革与管理》
2021年第22期63-64,共2页
Enterprise Reform and Management
关键词
社交网络
招聘
领英
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F49 [经济管理—产业经济]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
16
参考文献
5
共引文献
6
同被引文献
34
引证文献
2
二级引证文献
3
参考文献
5
1
章立会,程玲.
浅析社交网络招聘的特点及应用[J]
.经济师,2016(6):230-231.
被引量:2
2
于文.
职场社交网络对企业招聘方式的影响与对策[J]
.企业改革与管理,2017(8).
被引量:2
3
张璟,王琴.
社交招聘的特点及趋势分析[J]
.经济研究导刊,2019(1):173-174.
被引量:1
4
陈浩.
借力社交网络服务平台提升企业招聘效率[J]
.商场现代化,2015,0(23):92-93.
被引量:1
5
窦朋,王瓅.
企业社交网络招聘的问题与对策分析[J]
.企业导报,2016(5):9-11.
被引量:5
二级参考文献
16
1
吕慧君.基于社交网络的旅游企业招聘模式研究[J].复旦大学,2013.
2
莫拉切·卡莱丽,张蓓蓓(编译).
在线社交网络HR的招聘新渠道[J]
.中外管理,2010(11):60-62.
被引量:3
3
易陈钢.
社交网络在人才招聘中的应用[J]
.中国有色金属,2012(16):58-59.
被引量:7
4
徐凯祥.
发现社交网络的招聘魅力[J]
.人力资源,2012(10):30-32.
被引量:10
5
陈琳,袁庆宏,朱伟民.
企业社会化招聘现状与建议——以一项微博与社交网站招聘调查为例[J]
.中国人力资源开发,2013,30(3):23-27.
被引量:15
6
许红军,程伦,张雷.
社交网络招聘有效性影响因素研究[J]
.中国人力资源开发,2013,30(3):28-32.
被引量:25
7
刘学鹏.
企业如何利用微博进行有效招聘[J]
.电子世界,2013(4):16-17.
被引量:4
8
何洁.
社交网络招聘——企业招聘的新方式[J]
.经营与管理,2013(4):40-42.
被引量:13
9
孙贻文,廖渐帆,陈江.
企业招聘的未来发展趋势——从说到做[J]
.中国人力资源开发,2013,30(9):45-49.
被引量:8
10
章文蓉.
雇主品牌的建设与价值[J]
.人力资源管理,2013(7):116-117.
被引量:2
共引文献
6
1
朱向琳.
网络招聘有效性影响因素及提升策略研究[J]
.西部皮革,2017,39(12):250-250.
被引量:2
2
邓婷,马志鹏,赵雯.
传统网络招聘与社交网络招聘的对比研究[J]
.技术与市场,2017,24(9):360-360.
被引量:3
3
魏蒙蒙,陈进.
社交网络招聘的优势分析和应用建议[J]
.安徽文学(下半月),2018,0(3):145-147.
被引量:3
4
刘润,董晓宏,蒙玉玲.
科技型中小企业社交网络招聘模式问题及对策研究[J]
.河北企业,2020(6):119-120.
5
赖睿棠.
新媒体时代为人力资源经理带来的挑战与机遇[J]
.中国管理信息化,2021,24(2):159-160.
6
王小艳.
社交网络招聘的利弊分析[J]
.人力资源,2020(14):88-89.
被引量:1
同被引文献
34
1
陈明,牛浩.
新时期中医药大学一流本科教育建设的思考与路径[J]
.中医杂志,2020,61(5):456-460.
被引量:11
2
陈跃红.
新文科:智能时代的人文处境与历史机遇[J]
.探索与争鸣,2020,0(1):11-13.
被引量:56
3
王虎平,吴红彦,明海霞.
多因素综合发展,全方位提升方剂学教师教学能力——甘肃中医药大学方剂学青年教师培养纪实[J]
.现代中医药,2015,35(5):207-208.
被引量:3
4
卫昊,杨景锋.
关于我校医药类专业建设和课程建设的思考[J]
.陕西中医药大学学报,2018,41(5):159-161.
被引量:6
5
侯滢,邵易珊,白思敏,李秀芹,欧阳静.
OBE教学理念在中医院校经济学课程改革中的应用探索[J]
.陕西中医药大学学报,2019,42(4):125-128.
被引量:6
6
王建华.
关于一流本科专业建设的思考——兼评“双万计划”[J]
.重庆高教研究,2019,7(4):122-128.
被引量:133
7
丁永波,刘桐,陶诗韵.
网络招聘信息生态系统模型构建及其运行机制研究——基于机制设计理论的阐释[J]
.情报科学,2019,37(9):85-89.
被引量:5
8
刘六生,宋文龙.
我国地方高校一流本科专业建设的困境与出路[J]
.云南师范大学学报(哲学社会科学版),2019,51(6):111-119.
被引量:67
9
钟风云.
网络招聘与大学生网络求职情况分析[J]
.黑河学刊,2020,0(1):177-178.
被引量:10
10
郭健,冯琳.
高等教育内涵式发展的演进脉络与实现路径[J]
.河北师范大学学报(教育科学版),2020,22(4):101-108.
被引量:14
引证文献
2
1
徐晗,赵鑫.
互联网时代网络招聘面临的机遇、问题及对策分析[J]
.江苏科技信息,2022,39(20):53-56.
被引量:3
2
侯滢,卫昊.
面向新文科的中医药营销一流本科专业建设的思考与路径[J]
.陕西中医药大学学报,2024,47(1):107-111.
二级引证文献
3
1
晁丽.
基于互联网背景下高校招聘工作的思考[J]
.财经界,2023(11):171-173.
2
胡思雨,宋雪琪.
互联网视域下网络招聘现状与优化路径——基于江苏省9所高校的数据[J]
.黑龙江科学,2023,14(7):48-51.
3
王姣姣,姚华平.
基于数据挖掘技术的数据类岗位招聘信息分析与研究[J]
.现代信息科技,2024,8(2):13-16.
1
杨舟.
社交网络机器人检测综述[J]
.网络安全技术与应用,2022(3):135-136.
2
周莹.
企业人力资源招聘及培训管理体系现状分析[J]
.中国集体经济,2021(34):134-136.
被引量:4
3
王文,刘玉书.
警惕“元宇宙”对国家治理的影响[J]
.理论动态,2022(9):19-23.
4
钟飘.
人力资源管理在事业单位管理中的应用[J]
.商业文化,2021(30):74-75.
被引量:2
5
宋佳乐.
心理测验在企业招聘中的应用策略研究[J]
.企业改革与管理,2021(22):113-114.
6
庄海涛,田柏玉.
基于Go语言的学生在线兼职平台设计[J]
.无线互联科技,2021,18(18):60-62.
被引量:2
7
秦文君,周海银.
普通高校本科课程体系建设研究——基于十大先进制造业招聘信息的量化分析[J]
.山东教育,2021(39):53-56.
8
本刊.
帮“贷”又帮“带” 服务更精准[J]
.时代青年(视点),2022(2):43-43.
9
杨诚.
浅析企业招聘毕业生现状与对策--以XX集团为例[J]
.活力,2021(19):123-124.
被引量:1
10
孙瑜.
后疫情时代“云招聘”对高校毕业生心理问题的影响研究[J]
.学周刊,2022(1):7-8.
被引量:1
企业改革与管理
2021年 第22期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部