新时代企业人事工作的柔性化管理模式探讨

柔性化管理模式的建设水平,能够在一定程度上提高人力资源管理效果。从某种角度来说,会对于员工的个人发展、企业的效益等产生影响,为此,有关人员必须要对于柔性化管理模式予以充分关注。本篇文章简要介绍了人事管理对于企业的重要性,分析了企业如何开展柔性人事管理工作,并探究了新时期如何构建企业人事工作柔性化管理模式,希望能够为人事管理工作的顺利开展提供条件,从而充分地挖掘人力资源价值,使企业在竞争中占据优势。