企业员工培训中存在的问题及应对策略分析

企业为了保持健康发展,稳定行业地位,获取竞争优势及内生动力,应有效地开展员工素质培训。探索有效的员工培训路径,对提升员工培训效果具有重要的意义。本文阐述了目前员工培训中存在的主要问题,并制定了针对性的改革策略,以期为相关人员提供参考与借鉴。