基于全流程管理的HL药业绩效管理模式研究

绩效管理是企业实现战略目标的重要手段之一,但在具体运用中,企业对绩效的目标制定、过程跟踪和结果产出存在着不同的理解,绩效管理的水平参差不齐,间接体现了企业的运营管理水平。本文以HL药业为例,结合公司发展战略,通过目标、过程、结果全流程管理,探索医药制造业企业各部门的绩效管理模式和方法。