摘要
"互联网+培训"并不是简单的两者相加,而是利用信息通信技术以及互联网平台,让互联网与企业、职业教育培训、学员进行深度融合,创造新的发展业态,搭建集中管理、分级应用、灵活多变、适应个性需求的培训新模式,为学员提供符合需求、形式多样的学习服务,为管理人员提供不同程度、不同维度的管理服务。本文旨在建立"345"互联网+培训新模式,以适应培训需求大、学员分布广、知识更新快、专业性和一致性要求高的发展新形势。
出处
《企业改革与管理》
2021年第18期73-74,共2页
Enterprise Reform and Management