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绩效考核对国企人才培养的激励作用分析
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摘要
对于国企而言,绩效考核在人才建设中具有举足轻重的地位,其在激励人才的过程中,可以最大限度地提升企业人才的工作积极性,从而促进国企内部人力资源的优化。本文结合绩效考核在国企人才培养过程中的必要性,系统地分析了绩效考核对于国企人才培养的激励作用,以供参考借鉴。
作者
魏颜芳
机构地区
山东玻纤集团股份有限公司
出处
《企业改革与管理》
2021年第17期93-94,共2页
Enterprise Reform and Management
关键词
绩效考核
人才培养
国企
激励作用
人力资源
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F276.1 [经济管理—企业管理]
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