摘要
员工执行力的高低直接影响企业经营目标能否实现,提高企业员工的执行力,有助于员工主动地履行自己的职责,积极践行企业的规章制度,促进企业经营决策的顺利实施。在当前经济形势下,虽然我国企业规模不断扩大,但是员工执行力不高这一问题仍在困扰着大多数企业,这一问题不解决将阻碍企业的高质量发展。为此,本文首先分析了提升企业员工执行力的重要性,然后提出了增强企业员工执行力的改进策略。
出处
《企业改革与管理》
2021年第16期75-76,共2页
Enterprise Reform and Management