摘要
管理体系内审工作是改善企业运营和增加企业价值的独立、客观的确认和咨询活动,在现代企业经济管理工作中占据独特的地位。新时期企业转型升级步伐加快,转型要求不断细化,倒逼管理体系内审工作转型升级。而新的管理体系要求也对内审工作提出新的标准,这使企业管理体系内审工作面临巨大的变化和挑战。工作质量是内审工作价值获得认可的前提,本文通过阐述企业管理体系内审工作的现状,对如何提高企业管理体系内审工作质量进行了深入分析。
出处
《企业改革与管理》
2021年第16期7-8,共2页
Enterprise Reform and Management