煤炭企业劳动定额管理问题探讨——以韩家湾煤炭公司为例

近年来,陕北片区煤矿发展迅速,由于地质条件好、储量丰富、埋深浅、基岩薄、上覆厚松散沙层等因素,矿井均为特大型矿井,现代化、机械化程度高。但是,同时也存在一些现实问题,例如,劳动定额管理体制不健全、企业文化建设不足、专业人力资源管理队伍较缺乏、管理流程不规范等,这些问题已经严重制约了煤矿企业的发展。如何提高劳动效率、降低劳动成本、落实薪酬的公平公正分配,是企业亟须解决的问题。为此,本文以韩家湾煤炭公司为例,就如何解决劳动定额管理问题进行了深入探讨。