国有气象服务公司绩效考核体系的优化设计

绩效考核是影响企业员工业绩与工作积极性的重要因素。本文针对HY气象服务公司的绩效考核现状进行了诊断分析,查找存在的问题,旨在优化绩效考核体系,为解决企业实际问题提供可操作性的方案。