基于问题导向的青年职工分类管理对策研究

不断提升国有企业基层党组织组织力,对于发挥基层党组织整体功能,巩固党执政的物质基础和政治基础地位,具有重大的现实意义。本文认为,青年职工是国有企业发挥好基础作用的关键,以政治身份或政治意愿为标准对青年职工进行划分并进行分类管理,能够有效地增强青年职工的政治意识、责任担当和业务本领,并能充分地激发青年创新创业热情,发挥青年的先锋作用,从而不断提升国有企业基层党组织组织力。