思想政治工作在企业竞聘工作中的重要性分析

为了进一步深化国有企业的选人用人机制,一些国有企业逐步推行了全员竞聘制。全员竞聘上岗涉及员工切身利益包括职位的升降,对职工思想和情绪影响较大,大家的议论和疑虑也比较多。因此,作为实施全员竞聘企业的人力资源部和党组织必须做好职工的思想政治工作,保证企业改革顺利开展。为此,本文通过具体案例分析就如何做好思想政治工作进行了深入探讨。