新时代优秀年轻干部人才培养模式的探索与实践

治国经邦,人才为先。创新发展,人才为要。新时代,国有企业如何进行优秀年轻干部人才培养至关重要。本文以国有控股金融企业为例,从优秀年轻干部人才培养的目标、计划实施方案、计划培训模式三个方面进行了探索与实践,并结合企业战略规划对优秀年轻干部人才培养计划进行了系统梳理,以期更好地支撑企业发展需要,达成企业人才培养的目标。