中小企业人才培养问题研究——以河南省濮阳市为例

推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革,离不开经济体系中的微观主体—企业的作用,企业的发展状况决定着整个市场经济的活力。而人才资源作为知识和智能的最根本载体,是企业之本,也是创新创业的第一资源。在河南省濮阳市加快产业转型升级、向高质量发展迈进的关键时期,做好中小企业人才培养工作,决定着一个企业的生存和发展。为此,本文重点分析了河南省濮阳市中小企业人才培养中存在的问题,并提出了改进建议。