优化电力企业人力资源管理绩效评价的有效途径探讨

近年来,我国电力行业获得了较快发展。在电力企业发展过程中,传统的电力人力资源管理绩效评价已经不能适应新时代的发展需求,这就需要电力企业管理人员根据企业的实际发展情况制定科学合理的绩效评价策略,为电力企业的发展提供助力。基于此,本文提出了优化电力企业人力资源管理绩效评价的有效途径,希望能够为电力企业的发展提供支持和动力。