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南方电网公司教育培训评价中心培训运营模式优化研究

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摘要南方电网公司教育培训评价中心按照"纵向一体、横向协同、逐步深入"的思路,纵向理清教育培训评价中心培训运营定位,横向优化培训管理模式,深入培训全过程管理业务,实现点、线、面相结合的培训管理运营优化,不断提升培训的针对性和实效性,打造了"知行合一"的培训品牌。

作者朱然

机构地区南方电网培训中心

出处《企业改革与管理》 2020年第18期95-96,共2页 Enterprise Reform and Management

关键词培训运营管控模式管理优化

分类号 F426.61 [经济管理—产业经济] F272.92 [经济管理—企业管理]

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企业改革与管理

2020年第18期

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