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面试考官在结构化面试中的职业素养分析

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摘要 面试考官的职业素养主要包括政治理论思想、专业知识、道德品格和基本技能素养等,面试考官应当加强政治理论和专业理论知识的学习,总结面试工作中各种技巧,以提高面试考官的职业素养。
作者 韦一洁
出处 《企业改革与管理》 2020年第17期96-97,共2页 Enterprise Reform and Management
  • 相关文献

参考文献3

二级参考文献3

  • 1付娜,张智勇.结构化面试中常见的问题与对策[J].企业活力,2007(5):44-45. 被引量:8
  • 2中国就业培训技术指导中心.企业人力资源管理师(二级).中国劳动社会保障出版社,2007年第2版.
  • 3张晓彤.招聘与面试技巧.北京大学出版社,2006:113-135.

共引文献4

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