摘要
本文以山东省上市公司为样本,依据样本公司披露的2018年和2019年的相关数据,针对高管团队传统文化背景的合作性和权威性提出4个假设,对控制变量提出3个假设,并运用SPSS进行回归分析揭示高管团队传统文化背景与企业资本结构的关系,最后根据实证分析结果提出相关的建议。
出处
《企业改革与管理》
2020年第16期193-194,共2页
Enterprise Reform and Management
基金
课题名称及编号:2019年度“传统文化与经济社会发展”专项课题“高管团队传统文化背景与企业资本结构关系研究”(立项号:CT201911199)