摘要
随着国家现代化进程的不断推进,"智慧工会"建设已成为促进工会全面发展的基本要求。"智慧工会"应具有高智能化、高信息化、融合性好和服务普惠性等优势。目前,"智慧工会"的建设还存在着思想认识不足、专业人才缺失、内容不充足、功能设置缺乏人性化等诸多问题,距离工会"以职工为中心"的服务宗旨还有一定差距。本文就"智慧工会"建设应跟着职工需求走的必要性进行阐述,并以笔者所在公司为例,介绍了加强"智慧工会"建设的具体做法,以供参考借鉴。
出处
《企业改革与管理》
2020年第15期206-207,共2页
Enterprise Reform and Management