酒店服务业人力资源管理创新问题探讨

酒店服务业强化人力资源管理工作有助于提高酒店的服务质量。作为国有企业下属酒店,为适应当前国有企业改革,提高企业核心竞争力,酒店加大了人力资源管理力度并予以创新,以便更好地发挥人力资源管理效能,提高酒店服务业的服务效率。本文着重研究了酒店服务业人力资源管理的创新问题。