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如何激发国有企业干部担当作为活力
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摘要
通过一段时间的认真调研,笔者认为当前国有企业干部队伍在一定程度上还存在综合素质不高、担当作为不够等问题,还不能完全适应企业发展的需要。因此,应采取积极的措施加以改进,以适应市场需求,激发干部担当作为的积极性和主动性。
作者
唐姚新
机构地区
宝鸡西北有色地质机械研究院有限公司
出处
《企业改革与管理》
2020年第14期93-94,共2页
Enterprise Reform and Management
关键词
激发
干部
担当
分类号
F276.1 [经济管理—企业管理]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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企业改革与管理
2020年 第14期
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