中小企业人才流失问题及对策分析

随着社会经济发展的日益迅猛,中小型企业所面临的竞争压力与日俱增,在受到国内外大型企业两面夹击的形势下,人才流失也阻碍了中小型企业发展的进程。中小型企业的规模有限,所以人才对其生存和发展状态的影响是极为重大的。中小型企业是我国社会经济中不可缺少的活跃型经济成分,但是,目前我国的中小企业受到人才流失这一问题的影响,人才流失在中小型企业不仅是一种常态,还形成了恶性循环的态势。本文主要是对中小企业人才流失的现状以及原因进行探讨,并提出相应的有效举措。