综合能源复合型人才培养机制研究

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摘要在电力市场化改革的背景下,综合能源服务业务体现的职业特征对复合型人才培养提出了更高的要求。本文基于技术、管理、商业三个维度的复合型人才模型,提出了"再培养"基础培养、"事上炼"业务培养和"职业档"职业培养相结合的复合型人才培养机制,为综合能源业务的可持续发展夯实人才基础。

作者梁海文李义强

机构地区明阳智慧能源集团股份公司

出处《企业改革与管理》 2020年第10期75-76,共2页 Enterprise Reform and Management

关键词综合能源复合人才培养机制

分类号 F426.61 [经济管理—产业经济] F272.92 [经济管理—企业管理]

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