基于“4S情景”的薪酬管理教材开发研究

薪酬管理工作作为企业人力资源管理工作的核心内容,对员工保障及企业发展有着重要的作用。为进一步提升企业薪酬管理人员业务水平,在充分考虑企业薪酬管理实际业务需求和人力资源薪酬管理岗位要求的基础上,本文提出了基于"4S情景"的教材开发思路。以问题为中心,通过情景学习,保证教材开发的趣味性、针对性、实用性、系统性。