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首钢长钢富余职工劳务派遣工作的实践与思考
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摘要
首钢长钢公司创业服务中心作为公司富余职工对口管理单位,面对企业发展变化的新形势和新任务,创业服务中心党支部始终围绕"稳定、培训、创业"重大课题,突出政治引领,加强关怀服务,宣传安置政策,加大劳务派遣,提升管理效能。在保障安全稳妥运行的基础上,实现了从"蓄水池"到"孵化器"的任务角色转变,成功探索出一条富有成效的国企富余职工劳务派遣工作之路。
作者
郭爱红
机构地区
首钢长钢公司创业服务中心
出处
《企业改革与管理》
2020年第8期68-69,共2页
Enterprise Reform and Management
关键词
政治引领
服务大局
打造品牌
多渠道安置
分类号
F426.31 [经济管理—产业经济]
F272.92 [经济管理—企业管理]
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企业改革与管理
2020年 第8期
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