劳动人事争议仲裁工作现状及发展方向探讨

2008年5月,我国《劳动争议调解仲裁法》全面实施,旨在解决国内数量迅速激增的劳动争议与人事争议问题。而伴随着法律条文的出台与国家相关人事争议仲裁机构实体建设的快速推进,我国目前的劳动人事争议仲裁工作体系建设也已初具规模。本文中将重点探讨劳动人事争议仲裁的基本理论,分析仲裁工作发展现状,并对国家未来劳动人事争议仲裁工作的发展方向进行解读。