摘要
在我国社会经济发展面临新的形势下,国有企业要想全面适应新时代发展需求,必须不断创新内部工作建设。国有企业党建工作作为企业内部管理的重要组成部分,必须结合新形势下社会发展新资源,进行党建工作创新探索,从而保障企业党建工作的可持续发展。本文从新形势下国有企业基层党建工作创新意义入手,分析我国国有企业党建工作的创新机制,并提出国有企业基层党建工作的创新发展路径,为进一步完善国有企业基层党建工作提供一点建议。
出处
《企业改革与管理》
2020年第3期197-198,共2页
Enterprise Reform and Management