电网科研型企业高学历青年人才发展的“一带一路”设计构想

打造具有全球竞争力的世界一流能源互联网企业,需要一流的人才做支撑。电网下属科研型企业一线岗位是高学历青年人才的聚集地,如何拓展高学历一线员工职业成长通道、完善培养体系、激发高学历青年人才的组织活力,通过高学历青年人才发展的"一带一路"("带"是辅导、帮助人才发展,"路"是职业通道和发展路径)设计,从而达成助力高学历青年人才发展的目标。