基于企业文化建设的人力资源管理发展对策

市场经济体制的建立,让社会、市场的竞争情况日益激烈,在这样的情况下,企业想要求得长远发展,需要让企业文化和人力资源管理工作得到全面的融合。本文基于企业文化建设和人力资源管理之间的关系,详细分析企业文化建设中人力资源管理存在的问题,有针对性地提出一些解决措施,以促进企业发展。