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基于胜任力导向的人力资源管理专业实践能力培养策略研究

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摘要 针对人力资源管理专业学生实践能力,通过对胜任力特点、属性的分析,发现学生实践能力和胜任力之间密不可分的关系。进而以岗位胜任力为出发点,提出优化五种的实践教学课程的策略,以期为我国高校人力资源管理专业实践教学工作提供有利参考。
作者 寇悦
机构地区 河北大学
出处 《企业改革与管理》 2020年第1期103-104,共2页 Enterprise Reform and Management
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