如何发挥激励因素在营销管理工作中的作用

社会经济的不断发展离不开各个企业的不懈努力。营销部门作为企业中的一个非常重要的部门,能够为企业带来巨大的利益。同时,营销人员也承受着巨大的工作压力,这些压力容易降低营销人员工作积极性,导致工作态度懈怠。因此,就需要给营销人员适当的增加激励,来辅助支持营销人员的工作。激励对于一个企业的存在、发展都非常重要,是营销管理工作中一个重要的环节,如何充分发挥激励因素在营销管理工作中的作用,应是企业时刻关注的话题。