国企建立和完善“大监督”工作格局的思考

为落实挺监督于前的要求,提升监督质效,许多国有企业在构建"大监督"工作格局迈出了实质性步伐。实践证明,构建"大监督"格局,有利于夯实国有企业全面从严治党责任,有利于全面推进依法依规治企,有利于实现监督工作高质量发展。笔者认为,进一步完善"大监督",必须直面思想认识有偏差、顶层设计待优化、职责权限需细分、运行机制不配套、问责追责欠精准、基层监督力度小等问题,进一步在"六个强化"上下气力,即强化思想认同、强化体系建设、强化责任落实、强化监督协同、强化激励约束、强化成果运用。