摘要
随着双创政策的不断推进,以及社会经济的发展,市场竞争的程度明显增强。企业为了在激烈的市场竞争中谋求发展,必须提高核心竞争力和凝聚力,建设企业文化,通过企业文化,规范企业人员的行为导向,指导员工的具体工作,进而不断提升企业管理效率,实现企业的良性发展。本文围绕企业文化建设的内容和特征,分析企业文化建设与企业管理之间的关系,并探究企业文化与经济效益之间的联系。
出处
《企业改革与管理》
2019年第20期201-201,216,共2页
Enterprise Reform and Management