企业组织内部冲突与和谐管理

在社会主义建设转型的关键时期,探讨企业组织内部和谐管理的规律和对策,建设和谐的企业组织,发挥其应有的企业能力和企业效率,具有重大的指导意义。和谐社会是一个社会性很广的词语,它包括生产力和生产关系的和谐,还涉及到经济基础和上层建筑问题,当然,企业组织和谐也是其目标和任务之一。企业组织内部的团结和谐,既是企业组织良好运营的需求,也是化解建设阶段各种矛盾和冲突,提高企业效率的有效手段。